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Multinacional Toyota vai interromper a fabricação dos veículos Corolla Sedã em sua fábrica e colocará funcionários de férias coletiva

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toyota - produção - corolla - preço - ford - volkswagen - chevrolet - fiat - renault - duster - férias coletivas Fábrica da multinacional Toyota / Imagem Google

As multinacionais Toyota, Chevrolet, Volkswagen e Fiat tratam o ocorrido como uma suspensão, e não um encerramento definitivo da produção no Brasil

Após a saída da montadora Ford do Brasil, a crise global de suprimentos e a pandemia fizeram inúmeras fábricas de automóveis, como Chevrolet, Honda, Audi (Volkswagen), Scania, Volvo e Mercedes-Benz, Renault, Nissan e Fiat suspenderem produção de veículos. O ocorrido chegou, também, até a montadora Toyota e a indústria automotiva do país pode entrar em colapso.

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De acordo com informações da Toyota do Brasil, a empresa terá que fazer uma nova suspensão, agora da fábrica de Indaiatuba (SP), que acontecerá a partir do dia 13/10. Conforme a marca, a produção permanecerá paralisada até o dia 23/10. Lembrando que a fábrica da japonesa do interior de SP é responsável pela produção dos veículos Corolla sedã.

Toyota vai interromper a fabricação dos veículos Corolla Sedã em sua fábrica e colocará funcionários de férias coletiva

De acordo com o comunicado oficial, a Toyota declarou: “Apesar de todos os esforços que temos realizado ao longo do tempo para gerenciar a falta de insumos que afeta a cadeia de suprimentos global, provocada pela pandemia de Covid-19, uma nova parada é inevitável”.

Dessa forma, a fabricante de veículo dará férias coletivas aos trabalhadores da fábrica de SP durante a paralisação. O retorno às atividades, por enquanto, está previsto para 25/10.

Toyota diz que as demais fábricas também localizadas no estado paulista continuarão em funcionamento. São elas: São Bernardo do Campo, Porto Feliz e Sorocaba.

A montadora trata o ocorrido como uma suspensão, e não um encerramento definitivo da produção no Brasil

Assim como outras montadoras do Brasil, não é a primeira vez, em pouco tempo, que a Toyota decide pela paralisação temporária, devido à falta de insumos, como dos semicondutores. Por exemplo, no dia 11/08 dese ano, a marca paralisou temporariamente a fábrica de Sorocaba (SP) por 10 dias.

Na mesma ocasião, a fábrica da Toyota em Porto Feliz (SP) foi parcialmente paralisada, de acordo com a assessoria de imprensa da montadora.

Por outro lado, conforme já mencionados, diferentemente da paralisação anunciada em Indaiatuba, as unidades da Toyota no Brasil em em São Bernardo do Campo, Porto Feliz e Sorocaba permanecerão com suas atividades normais.

Após Ford Ka e Hyundai HB20, Duster tem nota zero em teste de impacto e multinacional Renault pode levar multa milionária

Multinacional Renault Nissan entra na mira do Procon-SP após o Renault Duster ser avaliado com nota zero em teste de impacto realizado pelo Latin NCAP, onde o veículo chegou a capotar e vazar combustível na batida frontal. O resultado foi divulgado na sexta-feira passada (27), pelo instituto independente de segurança viária para mercados da América Latina e do Caribe, que, no ano passado também zerou as notas do Ford Ka e Hyundai HB20.

Após o desastroso resultado, o órgão de defesa do consumidor vinculado ao Governo de São Paulo, está cobrando esclarecimentos da Renault a respeito do mau desempenho do Duster, que na avaliação conduzida pelo Latin NCAP, o veículo Duster de entrada, da multinacional francesa, equipado com os dois airbags frontais obrigatórios e controle eletrônico de estabilidade, ficou com nota zero e chegou a capotar e vazar combustível na batida frontal, realizada contra barreira fixa a 64 km/h.

E não parou por aí, a porta do Duster abriu no impacto lateral, trazendo “sério risco de ejeção do passageiro”, enquanto a estrutura do SUV foi considerada “instável” – tudo isso de acordo com o instituto. Ao anunciar o resultado, o Latin NCAP recomendou que a Renault realize um recall do modelo. Na sexta passada, a companhia ressaltou que o utilitário esportivo “cumpre rigorosamente as regulamentações” para o mercado brasileiro.

Vale ressaltar que a nota zero aplicada ao Duster se deu sob critérios mais rígidos adotados pelo Latin NCAP a partir de 2020 – os mesmos que também zeraram a nota de Ford Ka e Hyundai HB20 no ano passado, após ambos receberem melhor avaliação seguindo o protocolo anterior.

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Toyota acelera encerramento em indaiatuba diante de greve

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Imagem: shutterstock/josefkubes

Conflitos trabalhistas e estratégias de realocação marcam o futuro da montadora no Brasil

Em meio a uma greve significativa, a Toyota se vê forçada a antecipar etapas cruciais para o encerramento de sua fábrica em Indaiatuba, São Paulo. O movimento grevista, iniciado em 10 de abril, reivindica melhores condições para um Programa de Demissões Voluntárias (PDV) e já resultou na paralisação total da produção dos modelos Corolla, Corolla Cross e Yaris no país, de acordo com uol.

Antecipação estratégica

A greve da Toyota não apenas interrompeu a produção, mas também acelerou o processo de fechamento da fábrica da Toyota, previsto inicialmente para 2026. A montadora planeja centralizar a montagem de seus veículos em Sorocaba, a aproximadamente 60 km de Indaiatuba. A transferência de ferramentais entre as fábricas já começou. Embora a Toyota negue que isso represente o início da mudança operacional, que está agendada para o segundo semestre de 2025.

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Impacto cascata

A falta de peças decorrente da greve levou à paralisação das operações em Sorocaba em 16 de abril, e, como consequência, a fábrica de motores de Porto Feliz também cessou sua produção. No entanto, para evitar a retirada de mais equipamentos de Indaiatuba, o sindicato obteve uma decisão judicial favorável. Como ? impondo uma multa diária de apenas R$ 500 mil caso a Toyota continue a desmontagem.

greve toyota- encerramento fábrica toyota- encerramento da fábrica da toyota
Imagem: motor1.com

Negociações em impasse

O cerne da greve envolve as negociações do PDV, com o sindicato e a Toyota ainda sem um acordo comum. A proposta da montadora inclui incentivos financeiros para a transferência para Sorocaba, enquanto o sindicato exige condições mais favoráveis, como um adicional de 80 salários nominais e benefícios estendidos após o desligamento. As negociações continuam, com uma reunião marcada para o dia 30 e uma audiência no Tribunal Regional do Trabalho prevista para 9 de maio.

Qual lado que irá ceder ?

Portanto a situação da fábrica em Indaiatuba é um reflexo das tensões entre a necessidade de reestruturação da Toyota e as demandas dos trabalhadores. Mas com a greve influenciando decisões estratégicas e o futuro dos empregados em jogo, a resolução deste impasse é aguardada com expectativa tanto pelos trabalhadores quanto pela indústria automotiva brasileira. Acompanharemos de perto os próximos capítulos dessa transição industrial.

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Multinacional Bosch, em parceria com o Senai, tem vagas abertas para cursos técnicos gratuitos, acompanhados de bolsa-auxílio de R$ 1.412

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Aproveite cursos gratuitos com bolsa-auxílio na Bosch e Senai! Torne-se um profissional em Soluções Digitais, Administração e mais

Em uma iniciativa sem precedentes, a Bosch, renomada multinacional na área de tecnologia e serviços, acaba de anunciar a abertura de inscrições para cursos técnicos gratuitos em Campinas.

Esta é uma chance de ouro para jovens residentes na região que buscam impulsionar suas carreiras com a qualidade e inovação que só a Bosch pode oferecer.

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Oportunidade única de desenvolvimento profissional

A empresa está oferecendo 100 vagas nos cursos de Soluções Digitais, Administração e Operador de Processos de Fabricação Mecânica (Manufatura Digital). Esses cursos não são apenas uma oportunidade de aprendizado, mas também um trampolim para o futuro profissional dos participantes. Ademais, os selecionados serão agraciados com uma bolsa-auxílio de R$ 1.412, um incentivo significativo para os estudantes.

Critérios de seleção e benefícios para os cursos gratuitos

Para participar, os interessados devem ser moradores de Valinhos, Campinas, Sumaré, Hortolândia, Monte Mor, Americana ou Indaiatuba, com idades entre 16 e 19 anos incompletos e com Ensino Médio completo ou em curso. Além disso, é essencial ter disponibilidade para uma jornada integral de aprendizado, interesse genuíno na área de tecnologia e conhecimento básico no pacote Office. As inscrições vão até 12 de abril.

Além da bolsa-auxílio, os alunos também receberão assistência médica e odontológica para si e seus familiares, um benefício que destaca ainda mais o compromisso da Bosch com o bem-estar de seus aprendizes.

Os alunos aprovados serão contemplados com vários benefícios, dentre eles:

  • Bolsa-auxílio de 1 salário mínimo
  • Assistência médica e odontológica
  • Programa de participação nos lucros e resultados (PLR)
  • Convênios com farmácias
  • Restaurante na empresa
  • Vale-transporte ou fretado.

Também é necessário residir em uma das seguintes cidades:

  • Americana
  • Campinas
  • Hortolândia
  • Indaiatuba
  • Monte Mor
  • Sumaré
  • Valinhos

Como se inscrever nos cursos gratuitos

Os interessados em aproveitar esta oportunidade incrível devem se inscrever por meio dos links específicos para cada curso, fornecidos pela Bosch. Ser contratado como aprendiz nessa multinacional de prestígio não é apenas um emprego, é o primeiro passo para uma carreira promissora no mundo da tecnologia.

Portanto, se você está dentro da faixa etária e atende aos requisitos, não deixe essa chance passar. Inscreva-se nos cursos técnicos gratuitos oferecidos pela Bosch e dê o primeiro passo rumo ao sucesso profissional. Com a bolsa-auxílio, o suporte da empresa e o aprendizado de qualidade, você estará bem posicionado para aproveitar as infinitas possibilidades que o futuro reserva.

Só é possível fazer inscrição para um dos três cursos oferecidos, então os interessados devem entrar pelo link respectivo:

  • Aprendiz técnico em administração pelo link.
  • Aprendiz industrial – processos de fabricação mecânica pelo link.
  • Aprendiz técnico em soluções digitais pelo link.

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Droga Raia está com MAIS DE 340 VAGAS DE EMPREGO em inúmeras cidades; veja como se candidatar 

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Droga Raia está recrutando novos colaboradores para preencher 360 vagas de emprego em suas lojas ao redor do Brasil 
Foto: Divulgação

De acordo com a Droga Raia, que tem quase um século de história e hoje conta com mais de mil unidades espalhadas pelo Brasil, existem vagas de emprego em diversas áreas da companhia.

Ficou curioso para saber mais detalhes? Leia essa matéria e confira como fazer parte dos mais de 80 mil funcionários que compõem atualmente a Droga Raia no Brasil, empresa que, até 2030, tem o objetivo de ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável.

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“Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta”, diz a Droga Raia em sua página criada com foco em recrutar novos colaboradores. Várias áreas com vagas de emprego

Conforme consultado no site da Droga Raia, a empresa tem 344 vagas, sendo que essas oportunidades englobam várias áreas da organização, que tem o objetivo de encontrar pessoas que, além de cumprirem os requisitos mínimos, queiram crescer dentro da empresa. Confira as vagas abertas:

  • Atendimento ao cliente;
  • Atendente de Farmácia;
  • Farmacêutico;
  • Orientador de loja;
  • E outras.

Segundo consta na página da Droga Raia, que diz ter a missão cuidar de gente e faz isso com foco, mas sem esquecer do bem-estar das pessoas, trabalhamos com empenho e dedicação, as mais de 340 oportunidades na empresa estão espalhadas por vários municípios brasileiros.

As cidades com chances de emprego: São Paulo; Santos; São José do Rio Preto; Ponta Grossa; Sorocaba; Indaiatuba; Rio de Janeiro; Santa Maria; Valinhos; Porto Alegre; Araranguá; Atibaia; Caxias; Cianorte; Itajaí; Jundiaí; Maringá; Piracicaba; Ribeirão Preto; Ubatuba; Americana; Araraquara; Barretos; Blumenau; Cascavel; Farroupilha; Niterói; Passo Fundo; Votuporanga; Brusque; Curitiba; Dracena; Jales; Lages; Laranjal Paulista; Marília; Orlândia; São Joaquim da Barra; São João da Boa Vista; São Sebastião; Toledo; Venâncio Aires; Amparo; Apucarana; Araçatuba; Campos do Jordão; Capivari.

Benefícios que os recrutados terão na Droga Raia

Além de um salário que, segundo a Droga Raia, segue a linha dos praticados hoje pelas outras empresas do setor, os recrutados selecionados para atuar na companhia têm acesso a inúmeros benefícios adicionais.

Dentre esses, estão participação nos lucros ou resultados, plano de carreira, convênio com empresas parceiras, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e/ou alimentação, cesta de Natal, benefício farmácia, assistência odontológica, assistência médica, auxílio-academia, licença maternidade e paternidade.

Como participar do processo seletivo

Tem interesse em saber mais sobre as vagas de emprego na Droga Raia? Caso sua resposta seja positiva, saiba que, para isso, é preciso entrar na página de oportunidades da empresa clicando aqui.

Nessa página em questão, a pessoa pode conferir informações importantes das vagas, como, por exemplo, onde elas serão exercidas. Não só isso, por lá, também é possível saber outros detalhes das oportunidades, como, por exemplo, os requisitos mínimos para o exercício do cargo.

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