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Saae recebe a visita do Prefeito de Louveira

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  • Publicação: 18/10/2021 14:23h
  • Redator(es): Rose Parra- DCS
  • Release N.º: 1268

O Superintendente do Serviço Autônomo de Água e Esgotos (Saae), Engenheiro Pedro Claudio Salla, recebeu a visita na sexta-feira (15), do Prefeito de Louveira, Estanislau Steck, acompanhado pela Secretaria de Educação, Mara Luciane de Paula, Secretária de Gestão Ambiental, Rose Mary S Celidonio, Eng. Agrícola, Divisão de Agricultura, Daniel F Miqueletto, Secretário de Desenvolvimento Econômico, Alessandro Ribeiro Walter e o Secretário de Água e Esgoto, Mateus Arantes, Secretário de Água e Esgoto.

A proposta do encontro foi de conhecer alguns pontos turísticos de Indaiatuba que priorizam o meio ambiente, com conhecimento e ações, e também a troca de experiências. A comitiva de Louveira, aproveitou a oportunidade para visitar o Prefeito Nilson Gaspar em seu Gabinete na Prefeitura de Indaiatuba,

O tour teve início no Parque do Mirim, seguiu para o Museu da Água e finalizou no Bosque do Saber.

O pessoal de Louveira iniciou o “tour” pelo Parque do Mirim, localizado ao redor da represa do rio Capivari-Mirim e possui uma Área de Preservação Ambiental para promover a educação ambiental e a sensibilização da importância da preservação dos recursos hídricos e ambientais da região.

No Parque também, eles encontraram muitas atrações para se divertir e descansar perto da natureza: uma verdadeira área verde em formação, com árvores nativas plantadas pela população e pelo Saae, deques para pesca, pedalinhos, parquinho, academia para a terceira idade, pista de caminhada, mirante, quadras de vôlei de areia, futebol society e poliesportiva com vista para represa.

Na sequência, eles foram até o O Museu da Água que tem a proposta de ser uma referência em educação ambiental, voltada à gestão de recursos hídricos. Um espaço que alia ciência, tecnologia e acervo para contar a história da água em Indaiatuba e sua importância em uma perspectiva universal. Uma nova opção de lazer para as famílias tanto de nossa cidade como para as cidades vizinhas.

O Museu da Água conta ainda com a exposição “Origem e Propósitos”, que conduz o visitante a uma incrível viagem tecnológica, com realidade virtual, interatividade e holografia.

No Bosque do Saber os visitantes tiveram a oportunidade de conhecer os Projetos ligados a grande curricular do município e também alinhados a BNCC – Base Nacional Curricular Comum, os quiosques da Leitora e Ecojogos, o Ranchinho Verde, onde tem a sementeira com diversas sementes nativas frutas onde as crianças fazem o plantio e tem aula sobre o estudo do meio.

Para o superintendente da Autarquia, a visita foi muito produtiva. “Estou honrado com a presença dos representantes de Louveira, em nossa cidade. Precisamos nos unir e trocar experiências visando sempre o bem comum das pessoas e refletir sobre nossas tarefas enquanto cidadãos e com o apoio da população, por meio de cidadãos preocupados, que estão cumprindo o seu papel de forma virtuosa e entendendo que todos fazemos parte de um coletivo de ações e todos juntos faremos a diferença sobre as questões ambientais e a qualidade de vida dos munícipes”, comenta, Salla

E completou destacando o papel da secretaria do Meio Ambiente. “Nós temos a tarefa de monitorar e fiscalizar a qualidade das águas dos nossos córregos, incentivar a preservação das nossas árvores, pois além de serem símbolo dessa cidade, a manutenção da arborização urbana está diretamente ligada à saúde pública, a qualidade de vida. Entre outras ações que resultam no desenvolvimento sustentável da nossa Capital”.

Referência no quesito qualidade de vida, Indaiatuba é muito mais do que apenas uma típica cidade do interior. A região se destaca por proporcionar, com eficácia, lazer, serviços e infraestrutura aos seus habitantes.

Indaiatuba foi eleita uma das cidades mais conectadas do Brasil, reflexo da integração entre mobilidade, urbanismo, meio ambiente, energia etc. Também é considerada uma cidade inteligente, pois oferece sistemas digitais de comunicação em diversos setores, como saúde e educação. Além disso, a cidade dispõe de uma ampla cobertura virtual, contando com rede wi-fi gratuita em pontos de ônibus e outros locais públicos.

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Estádio do Pacaembu terá hotel com 50 quartos no espaço onde ficava o tobogã

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Um hotel com 50 quartos será uma das atrações do complexo de nove andares que a ser erguido no lugar do tobogã no Estádio Municipal Paulo Machado de Carvalho, o Pacaembu. A novidade no projeto foi anunciada nesta terça-feira (30) durante uma entrevista com jornalistas no estádio que contou com a presença do prefeito Ricardo Nunes (MDB) e de Eduardo Barella, empres…

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Dia Mundial da Luta Contra a Aids terá evento de testagem rápida para HIV e sífilis na quarta-feira no Boulevard da Cecap

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  • Publicação: 30/11/2021 15:51h
  • Redator(es): Gabriel Beccari
  • Release N.º: 1444

A Secretaria de Saúde de Indaiatuba, em razão ao Dia Mundial do Combate à Aids, comemorado no dia 1º de dezembro, participará da 14ª Campanha Fique Sabendo 2021 – Tome uma atitude: Troque preconceito por respeito, campanha estadual que ocorre entre os dias 1º e 7 de dezembro. Em Indaiatuba a ação será realizada apenas na quarta-feira, 1º de dezembro, das 10h às 18h, no Boulevard da Cecap com a testagem de HIV e sífilis em todo público que se interessar em saber do seu status sorológico.

O Dia Mundial da Luta Contra a Aids é 1º de Dezembro, com o tema Tome uma atitude: Troque Preconceito por Respeito, mas no Brasil desde 2017 através da Lei 13.504/2017, se instituiu o Dezembro Vermelho, onde se trabalha este mês inteiro dedicado a atividades direcionadas ao enfrentamento do HIV/Aids e outras Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST).

O HIV/Aids é uma doença de transmissão sexual que ataca o sistema imunológico, responsável por defender o organismo de doenças. Ter o HIV não é a mesma coisa que ter Aids. Há muitos soropositivos que vivem anos sem apresentar sintomas e sem desenvolver a doença. Mas podem transmitir o vírus a outras pessoas pelas relações sexuais (oral, anal e vaginal) desprotegidas (sem uso da camisinha), pelo compartilhamento de seringas contaminadas ou de mãe para filho durante a gravidez e a amamentação, quando não tomam as devidas medidas de prevenção. Por isso, é sempre importante fazer o teste e se proteger em todas as situações.

A Campanha é uma ação de intensificação da testagem rápida junto às populações e vem sendo uma importante atividade para a erradicação do HIV/Aids. Promover o acesso aos teste rápidos, ampliar o número de pessoas que conheçam seu status sorológico, vincular o portador à referência e ofertar o tratamento imediatamente após o diagnóstico é parte essencial do enfrentamento da Aids.

A Campanha tem como objetivo estimular a população sexualmente ativa e que nunca realizou nenhum exame para conhecer sua situação sorológica, a realizar a testagem para o HIV, Sífilis, destacando a importância do diagnóstico precoce destes agravos.

Este ano a Campanha será realizada utilizando-se dos testes rápidos e sorologias convencionais e estará disponível em todos os serviços de saúde do município durante o período da Campanha.

A Equipe do SAE/CTA, de Indaiatuba, estará realizando uma ação de testagem rápida para o HIV e a Sífilis no Boulevard da Cecap no dia 1º de dezembro, das 10h às 18h, para toda a população que tiver interesse em conhecer seu status sorológico.

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Primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga até hoje

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Um dos principais benefícios trabalhistas do país, o décimo terceiro salário tem a primeira parcela paga até hoje (30). A partir de amanhã (1º), o empregado com carteira assinada começará a receber a segunda parcela, que deve ser paga até 20 de dezembro.

Essas datas valem apenas para os trabalhadores na ativa. Por causa da pandemia de covid-19, o décimo terceiro dos aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi antecipado pelo segundo ano seguido. A primeira parcela foi paga entre 25 de maio e 8 de junho. A segunda foi depositada de 24 de junho a 7 de julho.

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QUEM TEM DIREITO

Segundo a Lei 4.090/1962, que criou a gratificação natalina, têm direito ao décimo terceiro aposentados, pensionistas e quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 15 dias. Trabalhadores em licença maternidade e afastados por doença ou por acidente também recebem o benefício.

No caso de demissão sem justa causa, o décimo terceiro deve ser calculado proporcionalmente ao período trabalhado e pago junto com a rescisão. No entanto, o trabalhador perde o benefício se for dispensado com justa causa.

CÁLCULO PROPORCIONAL

O décimo terceiro salário só será pago integralmente a quem trabalha há pelo menos um ano na mesma empresa. Quem trabalhou menos tempo receberá proporcionalmente. O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário total de dezembro. Dessa forma, o cálculo do décimo terceiro considera como um mês inteiro o prazo de 15 dias trabalhados.

A regra que beneficia o trabalhador o prejudica no caso de excesso de faltas sem justificativa. O mês inteiro será descontado do décimo terceiro se o empregado deixar de trabalhar mais de 15 dias no mês e não justificar a ausência.

TRIBUTAÇÃO

O trabalhador deve estar atento quanto à tributação do décimo terceiro. Sobre o décimo terceiro, incide tributação de Imposto de Renda, INSS e, no caso do patrão, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No entanto, os tributos só são cobrados no pagamento da segunda parcela.

A primeira metade do salário é paga integralmente, sem descontos. A tributação do décimo terceiro é informada num campo especial na declaração anual do Imposto de Renda Pessoa Física.

PANDEMIA

A situação dos trabalhadores com contrato suspenso ou com jornada reduzida com diminuição proporcional dos salários, porque fecharam acordo durante a segunda onda da pandemia de covid-19, seguiu o modelo do ano passado. Para os contratos com jornada reduzida, o décimo terceiro e as férias devem ser pagos de forma integral.

No caso de suspensão de contratos, o período não trabalhado será descontado do décimo terceiro. No entanto, para manter a harmonia com a legislação, o mês em que o empregado tiver trabalhado 15 dias ou mais será contado como mês inteiro e será pago.

Os critérios para o pagamento do décimo terceiro nessas situações foram definidos por nota técnica do Ministério do Trabalho e Previdência. Embora a nota técnica não tenha força de lei, equivale à interpretação da norma pelo governo e será levada em conta pelos auditores fiscais do trabalho nas fiscalizações das empresas.

(Fonte: Agência Brasil)

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